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직장뒷담화

직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2022. 2. 16. 떠날 용기 후배가 잠깐 시간 되냐고 물어서 앞 회의가 있어서 잠깐 된다고 하고 회의실에서 만났다. 이유는 회사를 그만둔다고 한다. 깜짝 놀란 것도 잠시, 어떤 이유냐고 물었는데 공부를 더 한다고 한다. 대학원 진학을 하기로 했다고 대학원은 회사를 다니면서 충분히 같이 할 수 있는데 왜 그만두냐고 하니 힘들다고 한다. 힘들었다고 한다. 기도를 해주고, 앞길에 하나님의 축복이 함께하길 바라는 마음으로 기도를 해줬다. 그날, 몇 번을 생각해도 아닌 것 같아서 다시 전화를 했는데, 자기는 다 계획이 있다고 한다. 치열하게 살고 좋은 소식 전해달라고 했다. .................................... 떠날 용기, 남을 용기 떠나는 것은 커다른 용기가 필요하다. 남는 것도 용기가 필요하지만 떠나는 것에 ..
직장인의 일상/직딩메뉴얼 2022. 1. 11. 낭비한 시간에 대한 후회는 더 큰 시간낭비 이미 지나간 물은 물레방아를 돌릴 수 없다. 이미 과거의 일에 집착하는 것보다는 현실적인 대안을 찾는 것이 필요하다. 낭비한 시간에 대한 후회를 하는 것은 또 다른 시작을 방해 하는 것으로 이 또한 시간낭비다. 엎지러진 물이니, 다시 떠오는 노력이 필요하다. 과거의 시행착오는 미래의 완벽을 위한 밑거름이다. 앞이 잘 보이지 않을 때라고 꿋꿋히 앞으로 나가는 것이 좋다. 멈춰 있기에는 시간이 아깝다. 혹시 과거에 실패때문에 다시 하는 것을 두려워 하고 있다면, 도전하길 응원합니다. 새해를 맞이해서 같이 도전하자구요.
직장인의 일상/직딩메뉴얼 2022. 1. 10. 스트레스가 성장 시킴을 믿자 월요일 아침은 늘 힘이 듭니다. 이번 주를 어떤 일로 보내게 될지 항상 주일이면 생각을 하게 됩니다. 루틴적인 일이면 그렇지 않지만, 항상 연관된 신규업무가 갑자기 생기게 될까봐 걱정도 하고 떄론 주중에 계획된 미팅이나, 해야 하는 일을 신경을 쓰다 보면, 마음이 무겁기도 합니다. 항상 스트레스는 있다고 생각하고 있지만, 항상 스트레스가 나를 성장시킨다고 생각하지만, 막상 현실에서는 어려워 합니다. 이번주도 무탈하게 지날 것입니다. 업무를 통해 배우고 스트레스를 통해 또 단련하고 그렇게 점점 커 가는 것이고, 담대해 지는 법을 배우는 것입니다. 스트레스가 나를 성장 시킴을 다시한번 믿고 오늘도 시작합니다. 잇님들도 화이팅 하세요. http://pf.kakao.com/_rxjxkXb 미래와사람 소소한 소식..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 12. 21. 재택은 업무평가의 마이너스 요인인가? 재택근무가 많아지면서 업무평가에 마이너스 요인인가? 에 대한 이야기가 나옵니다. 재택근무를 했다는 것 만으로 불이익을 받는다면 문제입니다. 왜냐하면 근무형태는 회사에서 정해 준 것이기 때문입니다. 형태가 중요한 것이 아니라, 업무의 결과가 평가에 영향을 줘야 합니다. 재택근무이면서 평가를 잘 못 받았다고 불만을 갖는 경우는 자격지심이 아닌가 생각해 봅니다. 본인이 떳떳하다면, 더 어필을 할 수 있을 것입니다. 하지만, 현실은 어필할 결과물이 없는 것이 문제입니다. 우리나라 업무시스템은 성과가 뚜렷하지 않습니다. 어떤 개발이거나, 독립된 성과물이 아닌이상, 협업을 통해 달성하는 성과가 대부분입니다. 스스로 노력해서 되었다고 이야기 할 내용이 없는 거죠. 사실 보통의 성과를 받았다고 하면, 어찌보면 KPI를..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 12. 17. 긍정의 마음은 우리를 좋아하고 있어요. 우리가 화답할때입니다. 긍정의 마음 긍정의 마음으로 살자. 안된다는 마음보다는 된다는 마음으로 살자. 무한 긍정도 문제가 있다고 하지만, 긍정적으로 살았던 사람들의 이야기가 더 재미있는 것을 보면 즐겁게 긍정적으로 사는 것은 반드시 의미가 있어요. 현실을 직시하는 것도 좋지만, 꿈을 향해서 현실의 어려움 따위는 버려버리고 앞으로 믿고 나가는 마음이 중요해요. 무엇을 해야 할까요? 그것은 자신을 믿고 될때까지 도전을 해보는 거죠 힘들 다는 것을 미리 알아버려서 그게 문제에요. 순진하게 살때가 좋은데 미리 알아버린 것이 발목을 잡죠 그 힘든 것 너머에는 반드시 좋은 기회가 있다고 믿고 나가야 해요. 긍정적인 마음으로 하루를 시작하세요.
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 12. 9. 내 마음을 재활용 분리수거 해본다면? 재활용... 재활용쓰레기 버리는 날, 생활 속에 못 쓰는 것을 분리해서 버리는 날입니다. 우리의 마음속에 있는 것도 정리하고 분리해서 버릴 것은 버리고 다시 사용할 것은 사용해야 하지 않나 싶어요. 회사는 조직개편시기인데, 이것 또한 분리수거 아닌가 싶어요. 일년에 한 두번은 재활용 분리를 통해 마음을 바꿔 보면 어떨까? 라는 생각을 했습니다.
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 12. 3. 백우무행(百憂無行) ▲넷째 백우무행(百憂無行) : 백 가지 근심만 할 뿐 아무 것도 행하지 않는 것을 경계해야 한다. 걱정이 생기면 몸을 움직여 문제를 해결해야 하는데 그리 하지 않으니 몸이 늙을 수 밖에. 건강하게 사는 방법 5가지 중에 하나인, 백우무행입니다. 백가지 걱정과 행함이 없는 것 걱정만 하고 행하지 않는 어리석음을 말합니다. 일을 잘하기 위해 걱정도 하고 좀 더 잘살기 위해 걱정도 하고 멋진 모습을 보이기 위해 걱정도 하고 긍정의 걱정이 있어요. 사실 근심하거나 걱정하거나 고민하는 것은 사람이 살아가기 위한 최소한의 위기의식입니다. 위기를 극복하고 기회로 삼아야 하는데 그냥 위기가 위기로 끝납니다. 고민만하고 행하지 않는다면 몸도 마음도 모두 힘들어지는 것입니다. 고민을 해서 결론을 내고 해결을 위한 행함이 ..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 11. 30. 수평조직은 이미 대세가 되었다. 수평조직은 대세임 수직에서 수평으로의 전환, 시대가 바뀌고 있다. 수직에서 수평으로의 전환 세로에서 가로로 변환 가로본능 삼성전자에서도 단순 호칭을 통일하는 것이 아니라, 밖으로 보이는 모든 것에서 직급을 연상하지 않도록 한다고 합니다. 물론 그래도 아는 사람은 다 알죠. 그리고 승격에 대한 연한도 없앰으로써 능력있는 직원에게 기회를 주려고 합니다. 이제는 사회정글이 고도화 되면서 수직적인 관계에서 수평적인 관계로 변하고 있습니다. 무엇을 의미할까요? 시대적 변화에 빠르게 발 맞춰야 합니다. 불필요한 강압보다는 논리적 설득이 중요하고 감정보다는 사실에 기반한 토론이 중요합니다. 적어도 회사에서는 그렇습니다. 강압적으로 밀어 부치는 것은 절대 해서는 안됩니다. 조금 늦게 가더라도 설득하는 일이 필요합니다...

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