수평조직은 이미 대세가 되었다.

• 수평조직은 대세임
• 수직에서 수평으로의 전환, 시대가 바뀌고 있다.

수직에서 수평으로의 전환
세로에서 가로로 변환
가로본능

삼성전자에서도 단순 호칭을 통일하는 것이 아니라,
밖으로 보이는 모든 것에서 직급을 연상하지 않도록
한다고 합니다.

물론 그래도 아는 사람은 다 알죠.

그리고 승격에 대한 연한도 없앰으로써
능력있는 직원에게 기회를 주려고 합니다.

이제는 사회정글이 고도화 되면서
수직적인 관계에서 수평적인 관계로 변하고 있습니다.
무엇을 의미할까요?
시대적 변화에 빠르게 발 맞춰야 합니다.

불필요한 강압보다는
논리적 설득이 중요하고
감정보다는 사실에 기반한 토론이 중요합니다.
적어도 회사에서는 그렇습니다.

강압적으로 밀어 부치는 것은 절대 해서는 안됩니다.
조금 늦게 가더라도
설득하는 일이 필요합니다.

그리고 독불장군처럼 설쳐도 안됩니다.
용장이 필요한 시대가 아니라,
인장이 필요한 시대가 되었습니다.

모두 똑똑해졌다고 인정해야 합니다.
중학생이나 저나 보는 네이버 정보는 같습니다.
지적 능력, 인지 능력이 같아 진 것입니다.
이것은 어쩔 수 없고
가면 갈 수록
새로운 사실을 기성세대보다 더 빨리
알아갈 것입니다.
회사 선배 그런것은 없어 질 것 같습니다.
선배 노트보다, 네이버, 구글 검색으로 얻을 수 있는 것이
더 많으니까요.

어찌됐든 ,
정신 바짝 차리고 살아야 합니다.