직장인의 일상/직딩메뉴얼
2020. 3. 16.
[직장메뉴얼] 일의 기준을 이야기 해줘야 한다.
일반 업무에도 프로토콜이 있습니다. 프로토콜은 규약이죠, 일반적으로 통신에서는 상대방과 통신을 하기 위한 규정을 미리 만들고 그것에 기반하여 통신을 합니다. 프로토콜은 소통을 위해서 꼭 필요한 것입니다. 개인~개인 , 부서 ~ 부서, 기업 ~ 기업 등 소통을 함에 있는 프토토콜은 필요합니다. 서로 다른 이야기를 한다면 절대 소통 될 수 없죠. 아무말 대잔치를 하는 아줌마 토크가 아니라면, 적어도 업무에 있어서는 소통을 위한 최소한의 법칙, 규약이 있어야 합니다. 그중에 필요한 것이 역할입니다. 조직의 역할이 모호해지면 절대 소통이 되지 않습니다. 조직이 커지고 강한 리더가 없으면 스물스물 누구도 담당하지 않는 영역이 나타나기 시작합니다. 이것을 바로 잡은 것은 누군가가 지적을 하는 것입니다. 모두 싫은 ..
