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직장인의 일상

장애는 부족한 점을 바로 잡을 수 있는 기회입니다.

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장애는 부족한 점을 바로 잡을 수 있는 기회입니다. 

장애가 발생이 나면 난리가 납니다. 
그래서 장애를 예방하기 위해 노력을하고 
장애가 발생이 되어도 축소하고자 합니다. 

어느기업, 조직 및 개인도 같은 스탠스를 취합니다.

장애에 대한 걱정과 거부감이 많은 조직은 
사실을 은폐하려는 경향이 있고
또한 도전을 하지 않는 문화가 있습니다. 
이유느 간단해요, 사고가 나면 안되기에
최대한 무사고원칙을 지키며 조심하기 때문입니다. 

장애에 대한 인식을 바꿔야 합니다. 
어딘가 문제가 있기에 
잘 동작하지 않아서 생기는 문제입니다. 
바로 알아 차렸다면, 
원인을 찾고 해결하면 됩니다. 

몸이 아프면 
통증을 느낍니다. 왜냐하면 장애난 곳을 고쳐야 
오래 살 수 있기에 뇌에서 알아차리도록 
통증을 유발하는 것입니다. 

통증이 싫어서 진통제를 먹게 되면
몸의 문제는 점점 커져서 더 큰 문제를 만들뿐입니다.

공부하다가도 안풀리는 문제가 있으면, 
포기하기 보다는 그 부분을 잘 관리해야 합니다. 
완벽할 수 는 없어도 평균이상, 적어도 점수를 깍아 먹지 않을 정도로
노력을 해서 문제화 시키지 말아야 합니다. 


장애대응은 어렵고 힘듭니다. 
늘 느끼는 것이지만 그래서 포기 하는 것이 아닐까요?

포기는 쉽지만, 그것에 따른 역효과는 
더 많은 문제를 발생시킬 것입니다. 

이슈가 발생이 되었다면, 
차분히 상황판단을 해야 합니다. 
장애인식을 정확히 하여 알맞은 처방을 해야 합니다. 

처방은 간단합니다. 
 - 고치거나
 - 버리거나
 - 버티거나

선택 중 골라서 끌고 나가는 것입니다. ^^

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