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배민의 일하는 11가지 방법이라고 합니다.
실행은 수직적, 문화는 수평적
보고는 팩트에 기반으로
책임은 실행한 사람이 아닌 결정한 사람이 진다.
이끌거나, 따르거나, 떠나거나 !!
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