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직장인의 일상/직장인의 뒷담화

직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 2. 28. [뒷담화] 승격.진급 누락에 대한 생각 올해도 어김없이 진급인사, 승격인사가 있었어요. 아쉽게도 떨어진 분들이 있어서 어떻게 위로를 해야 할지 고민입니다. 승격된 사람은 대하기 편한데, 떨어진 사람에게 어찌 위로를 해야 할지, 어쩌면 떨어진 사람입장에서는 특별한 위로를 원하지 않을 수도 있는데 대하는 사람이 힘드네요. (괜한 생각인가요?) 가슴과 머리는 가까이 있지만, 멀기만 합니다. 머리로는 이해가 되는데 가슴으로는 한없는 아쉬움이 남기 때문입니다. 이런 감정도 삼일이면 없어지겠죠. 진급은 점수제로 되고, 또한 관리자의 주관적 판단도 포함됩니다. 그래서 관리자와 좋은 관계를 유지하라고 하는 것이지요. 오늘 하고 싶은 말은 평소 업무성적관리를 잘했으면 하는 마음입니다. 학교에서도 내신성적이 중요하듯이, 업무에서도 평상시 업무를 잘 하도록 노력..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 2. 27. [딧담화] High Level vs. Low Level 하이레벨과 로레벨 위에 있는 사람이 부러울 때가 있다. 쉽게 결정하는 것 같고 즐겁게 하는 것 같아서 부럽다. 아래에 있는 사람이 부러울 때가 있다. 여러가지 신경 안쓰고 하기로 한 것만 열심히 하면 되는 것 같아서 부럽다. 결국 일은 위에 있는 사람과 아래 있는 사람이 같이 모여서 해야 하는데 서로 바라보면서 부럽다고 하면서 서로 핑퐁을 하고 있다. 정반합이 있다고 한다. 장점이 있으면 반대가 있고 부족한 것이 있으면 충분한 것도 있다. 어디에 있던지, 무엇을 하던지, 상호간에 조심할 것은 하되, 자신이 무엇을 하든 할 것을 명확히 하면 된다.
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 2. 17. [뒷담화] 꿈과 현실 꿈과 현실의 차이입니다. 초급에서 고급으로 바로갈 수 없음에도 불구하고 우리는 금방 되는 걸로 생각합니다. 그리고 이미 생각으로는 고급입니다. 막상 현실적으로는 할 수 있는 것이 없어요.
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 2. 17. 210216 무엇이 중헌디 :: 의사결정 필요성 회사에서 일어나는 일들을 보면, 가끔은 이해가 안되는 일이 있다. 본연의 일을 충실히 하고 있음에도 불구하고 전혀 일의 진척이 없는 경우가 태반이다. 맡은 일을 다했음에도 불구하고 일이 뱅뱅돌고 앞으로 나아가지 못하는 것이다. 팀장급이 모인 회의지만 역시 공회전이다. 역시 사업부장에게 올라가야 해결되나 보다. 누가 나서서 스스로 하겠다는 사람은 없다. 왜냐하면 지금 하고 있는 일이 있어서 새로운 것을 할 여력이 없다는 뜻이기 때문이다. 강한 리더십이 있는 사람 즉, 되든 말든 밀어부치는 사람이 있어야 하는 이유이다. 의사결정을 해줘야 움직이는 큰 기업, 즉 공룡인 것이다. 잘 만들어진 프로세스 역할과 책임 그러나 프로세는 너무나 상세해서 일이 처리는 느리고 역할을 세분화 했으나, 역시 빈 곳이 있어 그것..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 2. 2. [뒷담화] 엄마 밖에 없다. 회사에도 엄마와 같은 사람이 있다.밖에 나가서 엄청 깨지고 들어와도 엄마가 괜찮다고 하면 되는 겁니다. 엄마가 인정해 주는데 뭐가 걱정이에요. 조직에서도 엄마의 역할을 하는 것은 리더입니다.리더는 자기 식구가 밖에 나가서 깨지고 돌아오면 위로하고좋은 성적을 받아오면 축하해줘야 합니다. 좋은 엄마와 같이 리더는 그렇게 해줘야 합니다.
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 1. 28. [뒷담화] 사람은 고쳐쓰는 것이 아니다. 우연히 회사 복도를 지나는데 누군가 이야기하는 소리를 들었어요. " 사람은 고쳐 쓰는 것이 아니다." 곰곰이 생각을 했지요.사람을 누군가 강제로 고칠 수는 없지!스스로 고칠 수는 있으나, 남이 강제로 하는 것은 문제가 있어 보이더 군요. 사람은 타고난 성격이 있고, 또한 자라면서 고착화된 생활습관도 있습니다.이렇게 고정된 것을 바꿀 수 있을까요?고칠 수 있을까요? 그럼 고칠 수 없다면, 버리나요? 사람은 서로 어울려서 사는 사회적 동물입니다.독불장군으로 살 수도 있지만,사회적 소속감이 없으면 많이 위축됩니다. 고치려는 발상은 누군가를 지배하려는 욕구에서 시작됩니다.고쳐 줄 수 있다고 생각하는 것입니다.개선시켜 주고 변화시켜 줄 수 있다고 생각하지만,겉모습만 바뀔뿐 속사람이 바뀌는 것은 쉽지 않습니다. 사..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 1. 20. [뒷담화] 있다말고 지금 오늘은 블로그 잇님 별명을 보면서 느낀 점을 적어요. "있다 말고 지금"영어의 표현은 어떻게 될까요? No later, Right now 정도 되지 않을까요? '나중에 소주한잔 하자' 라고 헤어지지만 이것을 믿는 사람이 없죠.어찌 보면 워낙 바쁜 세상을 살다보니, 미래일을 담보 할 수 없는 슬픈 현실 같습니다. 또한 저런 이야기를 듣더라고 순수하게 믿으면 안될 것 같아요. 생각 보다는 실천이라고 했는데,쉬운 결정은 아니죠. 그래서 더욱더 잇님의 별명을 보면서 잠시 생각을 했습니다.있다말고지금. 어떤 것을 하기로 했으면 지금어떤 것을 안하기로 했어도 지금좋은 것은 지금나쁜 것은 나중에 ^^ 회사생활이든 가정생활이든뒤로 미루는 습관을 바꾸는 것이 좋습니다. 좋은 것은 미루지 말고나쁜 것은 나중에 하고... ..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2021. 1. 12. [뒷담화]경선에 맞는 곡을 선정해야 합니다. 때와 장소에 맞는 일을 해야 합니다.하고 싶은 것을 한다고 해서 성공하는 것이 아니고청중이 원하는 일을 해야 성공합니다. 미스트롯2에서조영수 작곡가 평가 중,"경선에서는 곡을 잘 선정해야 한다"라는 말을 했는데요.가수의 장점을 부각 시킬 수 있는 곡으로 경선을 해야지,욕심을 부리면 절대 좋은 성적을 얻을 수 없다는 의견을 이야기 했어요. 인생 중 어느 환경에 있든지,떄와 장소에 맞는 행동을 해야 하고어찌 보면 눈치를 보면서 살아야 합니다. 나의 행동이 어떤 모습으로 보여질지영향을 주는 사람은 누구인지,고민을 하고 행동을 해야 합니다. 가끔은 자기 잘 난맛에 행동하는 사람이 있어요.어쩌다 우연히 잘 맞아 떨어져서 긍정의 효과를 낼 수 있었겠지만,자기 중심적인 행동은사회에서 협동하고 공동의 목표를 달성하는데..

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