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직장인의 일상

직장인의 일상/직딩메뉴얼 2022. 6. 13. 1. 인생이란 본래 불공평한 것이다. 그런 현실을 받아들이고 불평하지마라. 1. 인생이란 본래 불공평한 것이다. 그런 현실을 받아들이고 불평하지마라. 인생이 공평하다고 생각하는 사람이 있어요. 하지만 세상을 절대 공평하지 않아요. 이세상의 모든 것, 즉 식물, 동물세계 모두 공평하지 않아요. 오직 사람만 공평하다고 주장하고 있어요. 시냇가에 심어진 씨앗은 가뭄에도 푸르게 자랄 수 있는 환경이지만, 돌바닥에 떨어진 씨앗은 절대 남을 부러워 하지 않아요. 누군가 우두머리가 되는 것에 대해서 부러워하지 않아요. 중력의 힘으로 모든 물체는 위에서 아래로 떨어지려고 합니다. 우리는 이 중력을 이기면서 살고있어. 낙차가 있어야 물도 흐르고 기압차가 있어야 바람도 부는 것입니다. 공평해야 한다고 외처도 세상은 불공평합니다. 이 현실을 받아드리고 현실을 직시해야 합니다. 학생들에게 들려준 빌..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2022. 5. 26. [뒷담화] 제발 고맙다고 피드백을 주자 후배에게 일을 시키거나, 동료에게 일을 부탁했을 경우, 반드시 피드백을 줘야 합니다. "고맙다." "도움이 되었다." 등등 메신저에서 무엇을 물어보고 답을 받은 경우에도 피드백을 줘야 하고 단순한 확인이어도 "네, 확인 감사합니다." 라는 피드백을 남기는게 좋아요. 말한마디가 천냥빚을 갚는다고 하는데요. 암튼 오고가는 피드백으로 업무간 거래(?)도 깔끔하게 끝나는 거니까요. 선배이면 더욱더 후배에 대한 피드백을 잊으면 안되고 무조건 반사 100% 해야 합니다. "도움이 되었어요"
직장인의 일상 2022. 5. 17. 자식에 대한 관심은 언제? 남녀가 서로 사랑하여 결혼을 하고 아이가 태어나면, 남자는 밖에서 열심히 돈을 벌려고 한다. 힘들고 어렵고 때론 모멸감이 들더라도 돈을 번다. 이것이 가족에 대한 사랑이라고 생각한다. 여자는 남편 보다 자식에 대한 사랑이 더 커진다. 그래서 밖에서 밤늦게까지 일하고 들어오는 남편을 싫어한다. 시간이 흘러, 남자는 더이상 돈을 벌 힘과 역량이 없어지면서 자식과 가족에 대해 관심을 갖게 된다. 자식의 경제생활을 걱정하게 되고 밖에서 성공하길 빈다. 여자는 자식이 성장한후, 시간적 여유를 누리게 되고, 점점 바깥세상에 대한 관심을 갖게 된다. 모든 것은 저의 개인적인 생각이고 설정에 모순이 있을 수 있다. 남자는 나이가 먹을 수록 여성호르몬이 나오고 여자는 반대로 남성호르몬이 나와서 늙으면 남자도 여자도 아닌..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2022. 5. 16. 꼭 스페셜 리스트여야 하는가? 제너럴 리스트 VS. 스페셜 리스트 스페셜 리스트가 되어야 한다고 많은 이야기를 들었었는데 지금 하고 있는 일은 Non-special이다. 제너럴도 아니고 이상한 직무를 하고 있다. 기획업무 기획이 스페셜이라고 하지만, 이것저것 가리지 않고 하는 것이 기획이다. 기획을 하면 무엇이 좋을까? 어떤 역량이 쌓일까? 회사를 그만두면 어떤 일을 할 수 있을까? Non-Special이어서 소모품에 불과 한가? 제너럴 리스트는 바보인가? 일반적으로 여기저기 쓰임을 받으면 안되는가? 요즘처럼 R&R 열심히 찾았던 시절은 없었던 것 같다. 어디를 가든 역할과 책임을 논한다. 역할을 기가막히게 처리하는 사람이 스페셜리스트다. 역할과 책임을 명확하게 나누지 못하는 것이 문제다 MECE하지 못하다. Gap이 있고 구멍이 있..
직장인의 일상/직딩메뉴얼 2022. 4. 26. [직딩메뉴얼] 마음이면 충분하다. 새로움은 마음에서 시작해서 마음으로 끝난다. 나이가 들면 마음도 늙어 가는 줄 알았다. 사람은 항상 33세에 머문다고 한다. 제일 육체적으로 정점을 찍는 나이이기 때문이다. 예수님도 33세까지 공생애를 사시다가 십자가에 못박혀 죽고 부활하였다. 스포츠 선수도 30대 중반이 넘어가면 급격히 체력이 떨어진다. 하지만 마음은 청춘이어서 더 좋은 성적을 위해서 유혹에 넘어가서 약물을 복용하기도 한다. 새로움은 육체만을 결코 말하지 않는다. 내구성을 높이기 위해서는 새로운 마음으로 시작해야 한다. 처음부터 다시 시작한다는 생각으로 일을 해야 한다. 육체적으로 안되는 것을 굳이 하겠다고 고집하는 것이 아니라 새롭게 할 수 있는 것을 찾는 것이 중요하다. 어느 곳을 떠나고 다른 곳에서 다시 시작하는 루틴은 계속된다...
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2022. 4. 21. [뒷담화]물물교환 (barter system) 문명이 발달하기 이전에는 물물교환으로 필요를 채웠는데 화폐가 나오면서 물물교환은 거의 찾아볼 수 없다. 가끔 당근마켓에서 서로 맞교환을 원하는 글을 보는 정도다. 물물교환을 위해서는 서로 이해관계가 딱 맞아 떨어져야 거래가 된다. 화폐가 있을 때는 재화를 바꿔서 여러 번 거래를 해도 되지만 물물교환은 현장직거래 방식이다. 물물교환은 물품만 해당되는 것이 아니며, 부서 간에 해야 하는 업무/해결해야 하는 이슈의 교환도 의미한다. 협상은 서로 주고 받는 가치가 동일하다고 할 때 쉽게 된다. 그래서 내가 가지고 있는 것은 크게 부풀리고 남에게 있는 것은 낮게 떨어뜨린다. 물물교환 매커니즘을 이해하고 잘 다루는 사람이 과거나 현대나 성공하는 사람이라고 볼 수 있다.
직장인의 일상/직딩메뉴얼 2022. 4. 20. [직딩메뉴얼] 상황파악도 능력이다. 분위기에 무감각 사람이 있다. 변화에 대해 민감하지 않고 기존의 것을 지키며 사는 사람이다. 기존꺼를 지키려는 사람은 이미 많은 것을 가지고 있는 사람이 대부분이다. 기업으로 말하면 내연엔진 자동차 회사와 같다. 전기차로 가기에는 기존 투자한 것에 대한 미련이 남는다. 의도하든 안 하든 변화가 늦어질 수밖에 없다. 하던 일을 잘하는 것이 중요하지만 가끔은 주변을 돌아보자. 지금 하고 있는 일을 생산적으로 하고 누구보다 자긍심을 가지고 하지만 언젠가는 그 일이 없어질 수 있음을 명심해야 한다. 코로나 3년으로 인해 세상의 변화 속도는 100배, 1000배 빨라졌다. 가속의 가속이 붙어서 사람의 인식 구조를 바꾸었고, 기업, 나라 경영에 까지 영향을 미치고 있다. 코로나이후, 세상은 많이 바뀔 것으로 생각된..
직장인의 일상/직딩메뉴얼 2022. 4. 19. [직딩메뉴얼] 회사는 정치판이다. 교과서적인 삶이 답이 아닐 때가 있다. '착하게 살면 언젠가는 알아주겠지' 라는 생각을 한다. 사실 이 말은 진리로 절대 틀린말이 아니다. 그러나, 회사 생활에서 만큼은 조금 생각을 해봐야 한다. 절대적인 양이 쌓이면 결국 평균을 수렴하지만, 어느 특정 구간의 평균을 구하게 되면 들쑥날쑥이다. 통계의 오류라고 한다. 성실 근면은 알아주지 않는다. 조금 모진 말 같지만, 팩트라고 인정한다. 성실하고 근면한 사람이 많은 조직은 복을 받은 것이고 그런 사람과 일을 하는 것 또한 귀한 복이다. 어려운 문제가 있으면 서로 도와주고 챙겨주고 가족처럼 서로 공동의 목표를 향한 다면 얼마나 좋겠는가? 회사는 정치판이다. 정치가 나쁘다는 표현이 아니다. 조직의 이익, 개인의 이익을 높이기 위해서 정치적 모양새가 있다는 ..

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