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직장인의 일상/직장인의 뒷담화

직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2020. 5. 27. [뒷담화] By Pass 와 Filtering By Pass 와 Filtering 회사에서 일을 하다보면, 소통이 중요함을 엄청 느끼게 됩니다. 사실 소통의 중요성을 모르는 사람은 없죠 하지만 제대로 소통하는 사람 또한 없습니다. 소통의 기본 핵심은 연결이고 연결된 상태에서 서로 의견을 주고 받는 것입니다. 직접적인 소통은 어찌보면 간단할 수 있습니다. 직접 물어볼 수 있고 직접 확인할 수 있기 때문입니다. 소통 중 전달하는 역할은 다릅니다. 오늘 이야기 하고 싶은 부분은 전달하는 과정에서의 역할에 대해 고민해 보고자 합니다. 수명, 업무지시를 받는 것입니다. 업무를 받는 것은 매우 중요합니다. 대충 받으면 정확한 지시를 몰라서 마음 고생하는 경우가 많습니다. 업무를 받아서 자체적으로 해결하거나, 때로는 팀원 또는 동료에게 요청하는 경우가 있습니다...
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2020. 5. 4. [뒷담화] 맡겨준 일을 잘 하는 사람을 좋아한다. 맡겨준 것을 잘 하는 사람을 좋아한다. 모든 것을 잘 할 수 있다고 하는 사람이 있다. 이것도 할 수 있고, 저것도 할 수 있고 다재다능하다고 말하는 사람이 있고 여러가지 일에 관여하고 싶은 사람이 있다. 하지만, 상사 입장에서는 시킨 일을 잘 처리한 사람에게 다른 일도 맡기고 싶어 진다. ​ 여러 일을 할 수 있다고 하면서 시킨 일도 제대로 처리하지 않고 이리저리 움직이거나, 불평불만을 하는 사람을 신뢰 할 수 없다. ​ 맡겨준 것을 잘 처리하는 것이 직장생활의 첫 걸음이고 또는 사회생활의 첫 걸음이다. ​ 사회는 조직구성으로 이루어 진다. 아무리 수평 조직이라고 하지만 위계질서가 무너진 조직은 문제가 발생한다. 건전한 위계질서는 맡겨진 일을 잘 처리 하는 것이다. 맡겨진 일을 초과해서 처리하면 월권이..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2020. 5. 4. [뒷담화] 30년 주기설 대부분의 기업은 30년안에 망한다고 합니다. (그렇게 배웠어요) 30년안에 혁신을 하지 않으면 도태된다는 것입니다. 기술이 변하고 소비형태가 변하고 고객이 변하기 때문입니다. 저도 직장생활을 30년을 했는데요, 지금 저의 직무역할을 봤을 때, 첫 직장에서 수행했던 업무를 지금도 하고 있다고 생각하면, 아마도 지금의 생활 수준을 유지하지 못했을 것 같아요. 지속적인 자기계발도 하고 또한 자의든 타의든 부서도 바꾸면서 수행하는 업무를 바꿔왔습니다. 회사의 정책에 따라 업무가 바뀐 경우가 대부분이지만, 직무가 바뀌면서 어찌보면 저의 직딩생활도 길어지지 않았나 생각해 봅니다. 현재 각광받는 직업이 계속 되라는 법이 없습니다. 특히 의사 직업은 나중에 엄청난 변화가 예상됩니다. 코로나 영향으로 원격진료에 대한 논..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2020. 5. 3. [뒷담화] 세계화의 의미 세계화, 국제화는 세계여행을 다니고, 각 나라의 음식과 문화를 맞보며, 국가간 자유롭게 교류하는 것이 아니다. ​ 진정한 세계화의 의미는 이제는 각 나라에서 잘해야 하는 것을 넘어서 세계 많은 나라와 직접적으로 경쟁하는 시대가 된 것이다. ​ 자국의 사람과 경쟁하는 것이 아니라 전세계 모든 나라 사람들과 경쟁을 하게 된 시대를 말한다. ​ 전세계는 IT기술과 산업의 발전으로 이제는 아무리 먼나라에 있다고 하더라도 같이 경쟁하는 시기가 되었다. ​ 진정한 무한 경쟁이 세계화를 말하는 것이다. 장미빛이 아닌, 피도 눈물도 없는 무한경쟁시대이다. 이성적으로 받아 들여야 한다. ​ 나혼자 잘하겠다고 해서 될 문제도 아니다. 글로벌 잣대로 자신을 바라보고 자국의 위치도 살펴야 한다. 어떻게 하면 국제적으로 경쟁에..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2020. 5. 1. [뒷담화] 인생은 항상 우상향이 아니다.​ 인생은 항상 우상향이 아니다.​ ​ 인생이 우상향이면 얼마나 좋을까요? 주식이 우상향이면 얼마나 좋을까요? 성적이 우상향이면 얼마나 좋을까요? 하지만, 항상 우상향은 없습니다. Ups and Downs가 있는 것이죠, 인생이란 그래프는 항상 올라가지 않습니다. 그래서 재미있는 거죠, 롤러코스트가 항상 올라가기만 하거나 내려가기만 하면 절대 재미가 없으니까요, 그래서 인생은 재미 있는 것 같습니다. ​ 약간의 어려움이 오히려 득이 될 수 있습니다. 힘들고 어려운 점을 통해 과거를 돌아볼 수 있는 좋은 기회로 삼을 수 있습니다. 지금에 과거를 돌아보면 이불킥을 할때가 많이 있습니다. ​ 얼마전 회사 회식에서 후배가 한 말인데, 술을 먹고 완전히 필름이 끊어지면 상관없는데 가끔씩 장면이 기억나는 경우가 오히려..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2020. 4. 30. 모든 물고기는 소양강 댐앞에서 멈춘다. 물고기들은 위로 거슬러 올라가는 습성이 있다. 마치 사람이 승진하고 권력을 잡을려는 욕망처럼 ​ 물고가들은 제법 점프도 잘한다 1,2m를 뛰는 놈들도 있다고 한다. 작은 어보는 넘어서 상류로 올라가지만 결국 소양강댐 앞에 멈추고 만다. 아무리 뛰어도 100m가 넘는 댐을 넘을 수 없는 법이다. ​ 사람도 언제가는 한계에 봉착한다. 잘 할 수 있다면서 다짐하고 도전하지만 결국 인간한계에 부딪쳐서 헤매며 힘들어 한다. 일명, 슬럼프로 봐도 된다. ​ 이것을 극복하기 위해서는 댐을 넘으려하지 말고 물결을 느끼며 살면된다. ​ 무작정 위로 올라가려는 마음을 바꾸면 편하다. ​ 인간의 욕심은 한이 없다. 동물들은 포기라는 것을 알지만 사람은 포기라는 것을 모르고 불나방이 되기도 한다. ​ 인간의 그런 무모함이 발..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2020. 4. 26. [뒷담화] 공부를 할 시간이 있어야죠? 중소기업과 대기업의 차이는 많은 차이가 있지만, 중소기업은 철저하게 개인기에 맞추어 움직이는 반면에 대기업은 시스템, 절차대로 움직입니다. 그러다보니, 조직별 목표를 정하고 각 조직별 달성을 위해 부단히 노력을 합니다. 대표적인 것이 인사팀의 KPI입니다. 각종 자격증 취득을 독려하거나, 사내 기술자격시험에 합격하길 독려합니다. 영어를 강조할 때도 있었고 중국어를 강조할 때도 있었고 어찌 보면 시대를 따라 강조하는 부분이 다 달랐던 것 같습니다. 최근에는 기술에 대한 교육도 기대가 높아지고 있습니다. 하지만, 이모든 것은 여유가 있을 때 가능합니다. 업무가 바쁘면 절대 다른 것을 할 시간이 없습니다. 업무가 바쁘면 24시간 업무 생각만 하게 됩니다. 다른 것을 신경쓸 여력이 없습니다. 그렇게 열심히 일을..
직장인의 일상/직장인의 뒷담화 2020. 4. 20. [뒷담화] 어젠다 셋팅 세상은 어젠다를 셋팅하는 사람에 의해서 이끌려 갑니다. 오늘 하루종일 들었던 뉴스들은 누가 셋팅을 했을 까요? 오늘 회사에서 돌아다니던 이슈들 보고건들 누가 셋팅을 했을까요? 세상에는 엄청 많은 일들이 있습니다. 그중에 몇개만이 수면위로 올라와서 논의되는 것입니다. 과거부터 어젠다를 세팅하는 사람은 권력을 가지는 사람이었습니다. 어젠다를 통해 세사의 흐름을 만들고 경영의 흐름을 만듭니다. 오늘은 용기있는 한 청년을 보게 되었습니다. 벤틀리 차량을 술기운에 발로 차는 장면이었습니다. 깜짝 놀랐죠. 어찌 이런일이... 그런 생각을 했습니다. 이런 사건사고는 누가 주도하느냐에 따라 다르게 해석될 수 있습니다. '부자가 선처도 안해주냐?' '저 친구 이제 폭망이다.' 여러 의견들이 나누어 질 것입니다. 어떤 것..

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